真のコンプライアンス教育とは？
日乃出広告の佐久陽太は、横浜市で開催するゴールデンウイークのイベントを十日後に控え、準備に追われていた。頼りない新入社員の香川弥彦はスマートフォンから目を離さない。社内に重圧が漂う中、後輩の富永大輝がスマートフォンの画面を陽太に差し出した。そこには、炎上しているSNS上でのやり取りが……。
「まさかのクライシス発生！あなたならどう対応する？」 小説で学ぶ、危機広報。
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SNSの恐怖と企業の対応 「性悪説」の視点で教育と対応を
【あらすじ】大学卒業後、日乃出広告に入社して7年が経つ佐久陽太。企画広報室に所属し、イベントの企画や広報の仕事にやりがいを感じていた。そんなある日、室長の長谷健二にイベント制作会社から転職してきた香川弥彦の教育係を命じられる。香川の言葉遣いや態度に不満を抱きながらも、横浜市との打ち合わせに同行させた。
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完璧な社長会見に求められる条件とは？
【あらすじ】陽光自動車の設計ミスが引き起こした死亡事故。二十年前、組織ぐるみの隠ぺい事件を起こした企業の体質は変わっていなかった。広報部の若田朱美は、同じ過ちを繰り返さぬよう、部長の星野勝彦に進言するが、事態が改善されることはなかった。そして12月24日、暁新聞の一面で陽光自動車の隠ぺい事件が報じられる。
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戦略のない広報と 戦術を知らない広報
【あらすじ】陽光自動車の社員から暁新聞やテレビ関東に届いた内部告発資料。そこには、広報部のマネージャーを務める若田朱美にも知らされていない事故が書かれていた。しかし、広報部長の星野勝彦は認めようとしない。その態度は、二十年前に起きた組織ぐるみの隠ぺい事件を彷彿とさせるものだった。
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戦略的な広報への進化を恐れるな
【あらすじ】陽光自動車で広報部のマネージャーを務める若田朱美のもとへ、暁新聞の酒川森彦記者から電話が入る。「確認させていただきたいことがある」と手渡された報告書には、「社外秘」の文字。報告書は、広報の朱美にも知らされていない事故について書かれていた。驚く朱美の脳裏によぎるのは、二十年前の事件だった。
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危機対応で差がつく 社長という職務と器
太平洋製薬が販売する治療薬を処方された患者が突然亡くなった。原因は薬剤の濃度が通常の6倍になっていたこと。広報部長の清川勇作らが事態の収拾に向けて動き出す中、製造を委託していたパルテン製薬の関係者からマスコミに告発文が届く。清川は社長である河口廣栄に記者会見を開くよう進言することにした。
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危機発生時にすべきこと どんな場面でも広報は俯瞰的に
【あらすじ】仙台総合病院に入院していた早瀬直志の容体が急変。担当医師の荒木田修は、急変の理由を解明するため独自に治療薬の成分検査を行う。結果は、にわかには信じられないものだった。知らせを受けた販売元の太平洋製薬は、製造元のパルテン製薬に検査を依頼。広報部長の清川勇作は最悪の事態に備えて動き出すが……。
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あなたがやるしかない！対応力が試される広報ブリーフィング
55回目を迎えた「ヨコハマハーバーフェスティバル」のオープニングイベント会場で爆発事件が発生。詳細を知ろうと多くの記者が横浜ハーバービューホテルに詰めかけた。「分かり次第改めてご説明します」と繰り返す総務部長・酒井亨の姿に危機感を抱いた広報担当・佐伯瑛太は、毎時ごとの状況説明を宣言する。
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「人」が企業の信用 自信を持って 『広報』と言えるか?
今年で5回目を迎えた「ヨコハマハーバーフェスティバル」。北野たける県知事や横浜市長らが登場するオープニングイベント会場で突然の爆発事件。野戦病院と化した会場で、横浜ハーバービューホテルの広報担当・佐伯瑛太は無力感を覚えながらも対応にあたる。
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広報が取り組むべき「本気の危機管理」とは？
【あらすじ】今年で5回目を迎える「ヨコハマハーバーフェスティバル」。2日にわたるイベントの初日には、神奈川県知事の北野たけるや横浜市長らが登場するオープニングイベントを開催。会場となる横浜ハーバービューホテルの広報担当・佐伯瑛太も進行を見守っていたが、オープニングイベント終了直前、会場が爆風に包まれる。
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