「次世代宣伝部長」の意識と行動【1】アサヒビール、エステー、オリンパスほか
主要企業43社の宣伝部門トップを対象にアンケートを実施、その回答を通じて『次世代宣伝部長』の人物像に迫りました。
顧客と企業・ブランドとの接点をつくり、関係性を維持・強化する役割を担い続けてきた宣伝部門。消費者のライフスタイルや価値観が大きく変わりつつあることに加え、デジタルテクノロジーの進化によってメディア環境・コミュニケーション環境も激変している今の時代。当然、企業の宣伝部門も変革を迫られています。
今号では、主要企業43社の宣伝部門トップを対象にアンケートを実施、その回答を通じて“次世代宣伝部長”の人物像に迫りました。変化の時代、顧客と向き合い、売上やブランド価値向上といった成果を厳しく追及されているこの部門を率いる人材は、どのようなスキルやマインドセットを持ち合わせているのか。部門のメンバーや外部パートナーと、どのようなチームをつくり、仕事に向き合っているのか。生の声を通じて、ひも解きます。
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「次世代宣伝部長」の意識と行動【2】クラレ、コーセー、サントリー食品インターナショナルほか
顧客と企業・ブランドとの接点をつくり、関係性を維持・強化する役割を担い続けてきた宣伝部門。消費者のライフスタイルや価値観が大きく変わりつつあることに加え、デジタルテクノロジーの進化によってメディア環境・コミュニケーション環境も激変している今の時代。当然、企業の宣伝部門も変革を迫られています。
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「次世代宣伝部長」の意識と行動【3】資生堂ジャパン、SUBARU、東京ガスほか
顧客と企業・ブランドとの接点をつくり、関係性を維持・強化する役割を担い続けてきた宣伝部門。消費者のライフスタイルや価値観が大きく変わりつつあることに加え、デジタルテクノロジーの進化によってメディア環境・コミュニケーション環境も激変している今の時代。当然、企業の宣伝部門も変革を迫られています。
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「次世代宣伝部長」の意識と行動【4】日産自動車、日清食品ホールディングス、日本航空ほか
顧客と企業・ブランドとの接点をつくり、関係性を維持・強化する役割を担い続けてきた宣伝部門。消費者のライフスタイルや価値観が大きく変わりつつあることに加え、デジタルテクノロジーの進化によってメディア環境・コミュニケーション環境も激変している今の時代。当然、企業の宣伝部門も変革を迫られています。
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「次世代宣伝部長」の意識と行動【6】森永乳業、ヤフー、ワコール
顧客と企業・ブランドとの接点をつくり、関係性を維持・強化する役割を担い続けてきた宣伝部門。消費者のライフスタイルや価値観が大きく変わりつつあることに加え、デジタルテクノロジーの進化によってメディア環境・コミュニケーション環境も激変している今の時代。当然、企業の宣伝部門も変革を迫られています。
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「次世代宣伝部長」の意識と行動【5】ハーゲンダッツ ジャパン、三井不動産リアルティ、三菱電機ほか
顧客と企業・ブランドとの接点をつくり、関係性を維持・強化する役割を担い続けてきた宣伝部門。消費者のライフスタイルや価値観が大きく変わりつつあることに加え、デジタルテクノロジーの進化によってメディア環境・コミュニケーション環境も激変している今の時代。当然、企業の宣伝部門も変革を迫られています。
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宣伝部門を率いる111人に聞く、現状の課題と今後の展望（1）宣伝部トップ&チームを徹底解剖
今年の「宣伝部長特集」では、宣伝関連部門を率いるリーダー自身の「人物像」にも注目した。変化の時代、役割が広がり、社内からの期待・要求も高まり続けている部門を、どんな知識や経験、マインドセットを持つリーダーが率いているのだろうか。
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宣伝部門を率いる111人に聞く、現状の課題と今後の展望（3）今年度の注力領域と、求められる役割
最大のミッションは「ブランド価値向上」 売上へのコミットもシビアに求められる
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宣伝部門を率いる111人に聞く、現状の課題と今後の展望（2）注目媒体と最新テクノロジーへの姿勢
最も活用したい最新技術は「AI」 Web 動画広告はますます重視の傾向に
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宣伝部門を率いる111人に聞く、現状の課題と今後の展望（4）チームの課題と、パートナー企業に求めること
最大の課題は専門人材の育成 パートナーに求めるのは「成果」へのコミット
宣伝会議
販促会議
広報会議
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