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宣伝部長に聞く「令和」時代の広告戦略

組織、人材、スキル、働き方… 宣伝部長の課題と挑戦

「有力企業の宣伝部長に聞く注力課題」に登場いただいたアンケートとは別に、編集部では大手広告主企業に匿名でのアンケート調査を実施。今、宣伝部長は何に課題を感じ、またその課題にどう向き合い、改革を進めようとしているのか。

部門の統合、新設など 進む、宣伝部の組織改革

編集部では本特集企画に連動し、5月31日から6月17日の期間で、広告主企業の宣伝部門の責任者の方を対象に、「宣伝部門の意識と実態」に迫る調査を実施した。

組織体制や人材育成に関わる課題から、注目する広告・メディアや手法まで多岐にわたる項目で実態を調査している …

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宣伝部長に聞く「令和」時代の広告戦略 の記事一覧

組織、人材、スキル、働き方… 宣伝部長の課題と挑戦(この記事です)
テレビCMをハックするデータドリブンな広告戦略
興味・関心層への投資配分を考える ミッドファネルのマーケティング
マーケターを作業から解放しクリエイティビティを発揮するAI活用
働き方改革における広告主の役割 大切なのはイコールパートナーの思考
有力企業の宣伝部長に聞く注力課題─ピップ/ファンケル/ベネッセコーポレーション/ポーラ 他
有力企業の宣伝部長に聞く注力課題─住友ゴム工業/西友/ダイキン工業/東京ガス/東京個別指導学院 他
有力企業の宣伝部長に聞く注力課題─カルビー/霧島酒造/クボタ/クラシエホームプロダクツ 他
有力企業の宣伝部長に聞く注力課題─赤城乳業/アサヒビール/アサヒ飲料/アットホーム 他
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