ゴアテックスの会社がこだわる社内広報と「ラティス構造」の組織づくり

米国発の「ゴアテックス」ブランドを扱う日本ゴア。タウンホールミーティングの導入やオフィスの刷新など、国内3拠点のコミュニケーション活性化を進めている。

リニューアルした東京オフィス。執務エリアのコミュニケーションスペース

防水透湿性素材「ゴアテックス」で知られる化学メーカーの日本法人・日本ゴア（東京・港）では、2014年に広報部門を本格的に立ち上げ社内コミュニケーションの強化を進めてきた。ゴアはアメリカで1958年に創業し、国内では日本企業との合弁で1974年に進出。2009年にはゴアの完全子会社となった歴史を持つ。

化学大手のデュポン出身だったゴアの創業者は、社員の創造力を引き出すユニークな組織づくりを重視してきたというルーツがある。「ゴアの組織はピラミッド型ではなく、フラットな関係性で社員同士が網目状につながっていく『ラティス構造』になっています。日本法人では合弁解消後に100%外資へと変わり、創業時から続く企業文化をいかに根づかせるかが課題でした」と話すのは、日本ゴアで広報コミュニケーションを統括する国府田人紀氏だ。