SNSを採用活動に活用するには何がポイントになるのか。投稿での工夫やその後の反響などについて紹介。
ナカジツ採用チャンネル
@nakajitsu.saiyou
社員数：738名（2023年5月時点）
採用での運用SNS：Twitter、Instagram、YouTube、Facebook、LINE、TiKTok
運用体制：人財開発課3名、人事・組織戦略課1名
開設年：10年以上前
更新頻度：Twitter・Instagramは週に1度以上、Twitterの採用担当個人のアカウントはほぼ毎日、YouTubeは2週間に1度以上
候補者との連絡ツール：LINE、Twitter・InstagramのDM、ATS
YouTubeの「ナカジツ採用チャンネル」では、「社員1日密着！」企画...
あと75％
