SNSを採用活動に活用するには何がポイントになるのか。投稿での工夫やその後の反響などについて紹介。
セガ公式アカウント
@SEGA_OFFICIAL
社員数：3095名（2022年6月時点）
採用での運用SNS：企業広報として運営するTwitterおよびFacebook、Instagramでは、新卒採用や中途採用などを一部の投稿で紹介。LinkedInでは中途採用に特化して運営。
運用体制：セガ公式アカウント（企業広報アカウント）は4名で運用
開設年：2013年
更新頻度：Twitterは企業広報関連の話題を毎日更新する中で、採用関連の話は月に4回程度。
候補者との連絡ツール：電話、各採用ツールのDM機能
「数学の虚数が、実はゲームの技術に使われている」ことから、そういった専門的な知識を学ぶセガの社内勉強会制度についてのツイートが反響を呼んだ。そこから採用につなげた呼びかけを行った。
SNS採用にあたって気をつけていること
社員の楽しそうな仕事風景など、志願者の家族が見て安心できる投稿を意識。また、採用職種は多岐にわたるため、対象者を明確にして投稿している。
ゲーム開発で知られるセガでは、採用活動を行う上で、自社に興味関心...
あと60％
