SNSを採用活動に活用するには何がポイントになるのか。投稿での工夫やその後の反響などについて紹介。
豊島株式会社【新卒採用】
@toyostagram2025
社員数：566名（2023年6月末現在）
採用での運用SNS：Instagram、LINE、YouTube
運用体制：人事部6名
開設年：2019年
更新頻度：LINE：週1回、Instagram：1～2週に1回程度、YouTube：1～2カ月に1回程度
候補者とのメール以外の連絡ツール：SMS、LINE
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あと81％
