社会的距離を保つため、社内コミュニケーションも見直しが図られているウィズコロナの今。社の方向性を示し社員のモチベーションにつなげるには、新たなアイデアが求められます。企業の社会における役割やビジョンの浸透を促した事例を紹介します。
新制服
社員のフィロソフィーとなっている「ヤマトは我なり」を表現しているデザイン。9月にリニューアルした新制服は、全国にいる同社の社員全員がひとつになり、社の歴史や“ヤマトらしさ”を深く認知してもらうコンテンツとなりました。
新制服の制作にあたり最も大切にしたコンセプトは...
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