残念な職場
53の研究が明かすヤバい真実
数字だけを見て経営をしない経営者に、責任を取らない管理職。誰かが徹夜をしても気にしない。「会社を変えてやる」と意気揚々だった若手が出世したとたん組織に適応するー。どの組織も起こり得る問題を、国内外53つの研究と著者独自の600人へのインタビューをもとに、心理学と社会学の観点から考察。「意味不明」な職場への改善策を説く。
デジタル・ワークシフト
マーケティングを変えるキーワード30
デジタル化は企業のマーケティング・プロセス、ドミナント・ロジック、そして人材育成・採用に大きな変化をもたらしている。本書では、この3つの分野でトレンドの30のキーワードのもと、有識者たちが省察を試み、マーケティングの将来が考え抜かれている。マーケターのみならず経営者、人事担当者に、いま必要な思考の枠組みと示唆を提供する …
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