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社内報のつくり方

組織と従業員の間を取りもち「行動変容」につなげる

オイレス工業

インターナルコミュニケーションを活性化させ、事業の成長を後押しする役割を担う社内報。今回はオイレス工業の社内報制作の裏側に迫ります。

オイレス工業『OILES』

オイルレスベアリング(無給油式軸受)と免震・制震装置のトップメーカー、オイレス工業の社内報「OILES」。組織と従業員の間を取りもつメディアとして、従業員の「行動変容」につなげることを目的に発行する。

毎年の人気コンテンツである「新入社員紹介」。2024年春号の表紙では、緊張感漂う入社式においてリクルートスーツを身にまとった新入社員の様子を紹介しつつ、中面では一転、カジュアルな雰囲気の顔写真とともに趣味やストレス解消法などをQ&Aスタイルで伝えた。

育休取得者の「リアルな声」を届ける(2024年新年号)
社内広報担当者自らが育児休業取得経験者として登場。夫婦の時間ごとの育児分担について描き、夫婦ともに取り組めたことで心の支えになったとの妻のコメントも載る。

2024年新年号では「育児休業」に関する記事に社内広報担当者自らが男性育休の経験者として登場。社内手続きの流れや、…

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5分ほどで社内に訴求 動画で伝わる社員の魅力
各社窓口担当から情報を収集 異なる文化のグループ各社、相互理解を深め一体感醸成
note形式で社内外に向け発信 事業成長で増える社員 人柄を伝え相互理解を促進
消費動向や外食産業の潮流 調査データを社内に共有
ノジマ 社員ロングインタビュー掲載 店頭で配布、採用活動に活用
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