健康経営を推進するためには、トップの考えを従業員に浸透させることが重要。オフィス・仮眠実験・研修施設・ウェルネスイベントの4事例から、従業員参加型の取り組みを実施するためのヒントを探る。
FUJIYOGA
顧客を対象にしたウェルネスイベントも実施。イオンモール甲府昭和店では、150人の顧客が富士山を眺めながらの朝ヨガに参加した。
国内外で「LOWRYS FARM」や「GLOBAL WORK」など20ブランド以上、約1500店舗を展開するファッション専門チェーンのアダストリア。2018年3月からはコーポレートスローガンに「Play fashion！」を掲げ、ファッションと人生を楽しみながら、たくさんのワクワクを世界に届ける企業を目指している。
社員の家族にも健康を
同社には、このスローガンにも通ずるミッション「ファッションと人生を楽しみ、個性にあふれた世界をつくる。」がある。さらに、これを実現するために「ADASTRIA STANDARD」として理念・文化・行動規範を定めている …
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