デジタル、ソーシャル、コンテンツマネジメント、グローバルなどここ数年で、広報パーソンが担うべき業務の幅が広がっている。そのなかで、必要なスキルとは？3つまで挙げていただきました。
Q.3
今後、広報の仕事にはどんなスキルが求められると思いますか？
（1） 信頼につながるコミュニケーション能力
（2） 体系化および見える化の能力
（3） ツール（言語、ITなど）を使いこなす能力
帝人 コーポレートコミュニケーション部長 宇佐美吉人（うさみ・よしひと）
1986年入社。工場と本社で労務管理を担当した後、98年に広報部へ。2011年広報・IR室長。組織再編を経て2013年から現職。大学やセミナーで数々の講演実績がある。2012年には経済広報センター主催の企業広報賞で「企業広報功労・奨励賞」受賞。
（1） 課題設定力
（2） 課題解決力
（3） 抗う力
東京片岡英彦事務所 代表取締役 片岡英彦（かたおか・ひでひこ）
日本テレビで報道記者、宣伝プロデューサーの後、アップル、MTV、日本マクドナルド、mixiでマーケティングとPR部門の責任者を務める。2011年に東京片岡英彦事務所を設立。企業のマーケティング支援活動のほか、国際NGO「世界の医療団」の広報責任者を務める。東北芸術工科大学広報部長。
（1） ブランディング（設計）構築能力
（2） 共感・巻き込み能力
（3） イベント実践能力
東邦レオ 広報室 室長 熊原 淳（くまはら・じゅん）
1972年生まれ。埼玉県出身。東邦レオに新卒で入社。緑化資材の営業、設計事務所へのPRなど9年の実務経験の後、2003年に広報部門を自ら立ち上げ現在に至る。スケッチブックを用いたオリジナルの紙芝居広報を実践。PRプランナー取得。
（1） （広義の）デザイン力
（2） （様々なものを組み合わせることができる）構成力
（3） （やっぱり大切な）文章力
東洋大学 総務部 広報課 課長 榊原康貴（さかきばら・こうき）
東洋大学で教務、入試、専門職大学院設置、就職・キャリア支援、通信教育などを担当。2012年6月から広報課へ。学校法人全体の広報活動や大学ブランディングに注力。日本広報学会、社会デザイン学会所属。
（1） 社内外のコミュニケーターとしてのスキル
（2） SNSなど新たなメディアに対する柔軟な発信力と関係構築のスキル
（3） スピード感を持って時代の変化を予測するスキル
ドール マーケティング本部 シニア・マネージャー 大滝尋美（おおたき・ひろみ）
1994年ドール入社、マーケティング部配属。広告、PR、ブランド管理、新商品開発、アンテナショップ開発などを担当し現在に至る。
（1） 好奇心
（2） 編集力
（3） 情熱と冷静
流山市役所 マーケティング課 メディアプロモーション広報官
河尻和佳子（かわじり・わかこ）
企業で14年間、営業、マーケティングなど担当後、任期付職員公募に応募。自治体マーケティングの道へ。「母になるなら、流山市。」広告展開、市民と共同の「そのママでいこうproject」立ち上げ、年間13万人を集客する「森のマルシェ」の企画・運営などを手がける。
（1） メディアの変化、お客さまの情報収集行動の変化を的確に把握した上でコミュニケーション戦略を立てる能力
（2） 発信情報を拡散させるノウハウ
（3） 社外の空気を感じ、読み取り、自社内経営トップにフィードバックできるパワー
日産自動車 グローバルコミュニケーション本部 国内広報部長
濱口貞行（はまぐち・さだゆき）
1980年日産自動車入社。人事部門で人事関連業務を担当した後、社内オープンエントリー制度を利用し、広報部門へ異動。以降現在に至るまでのおよそ27年間、一貫して広報関連業務、特にフロントライン業務といわれる対外広報業務に従事。
（1） コミュニケーションスキル
（2） 予知能力
（3） クリエイティビティ
日本オラクル 広報室 室長 石川純子（いしかわ・じゅんこ）
2001年入社以来、企業広報、イベント広報、製品／ソリューション広報、事例広報、ソーシャルメディアなどを経験し、2013年3月から現職。コミュニケーション戦略立案と実行をリードし、昨今は …
