広報・PRに関する調査2025:「コーポレートブランディング」の目的・成果のあった施策
従業員をはじめとするステークホルダーとの対話を重ねながら、企業の求心力を高めることで企業価値の向上を目指す動きが活発になっている。獲得したい人材を惹きつけるため、採用面でも企業ブランドの強化は注目を集める。
広報活動が多様化する中で、目的に応じた手段を選び取る力が求められています。広報会議では毎年、広報関連部門の担当者に広報の重点施策や成果の出た施策、体制づくりや課題などをアンケートを通してうかがうことで、新たな年を迎えるにあたって広報計画を練る上でのヒントとしていただけたらと本特集を実施しています。多くの広報の方が取り組んでいるメディアリレーションをはじめ、SNSなどのデジタル媒体を活用した広報コミュニケーションのありかたや危機管理広報など、あらためて検討する機会にしてください。
従業員をはじめとするステークホルダーとの対話を重ねながら、企業の求心力を高めることで企業価値の向上を目指す動きが活発になっている。獲得したい人材を惹きつけるため、採用面でも企業ブランドの強化は注目を集める。
今回のアンケートでも例年同様、多くの企業がメディア対応に注力したいと回答。広報活動が複雑化する中、重視するメディアとどのようにリレーションを築いていくか。メディア露出を通じて、自社の話題を広げていく価値を改めて考えたい。
広報活動が多様化する中で、目的に応じた手段を選び取る力が求められています。広報会議では毎年、広報関連部門の担当者に広報の重点施策や成果の出た施策、体制づくりや課題などをアンケートを通してうかがうことで、新たな年を迎えるにあたって広報計画を練る上でのヒントとしていただけたらと本特集を実施しています。多くの広報の方が取り組んでいるメディアリレーションをはじめ、SNSなどのデジタル媒体を活用した広報コミュニケーションのありかたや危機管理広報など、あらためて検討する機会にしてください。