パーパスと一貫性のある情報開示で共感集め企業価値高める
企業価値を持続的に高めるため、ESGへの取り組みが求められる昨今。投資家の評価を集めるにはESG情報の開示も重視されている。社内外への理解を促し共感を集めるための情報開示のポイントとは。
企業が持続成長に向け、経済活動と環境・社会課題の解決を両立する。その実現にあたっては、組織の内外に向け、正しく情報を伝えていくことが問われます。社内への方針浸透から、成果・課題についての積極的な発信、外部環境の把握など、いま広報部門に期待されている役割や、取り組み事例をレポートします。
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投資家との「対話」を生みだす 長期視点で評価される情報開示とは
長期運用に徹した投資信託の運用ファンド「コモンズ投信」の代表を務める伊井哲朗氏。2008年の創業当初から、企業を約30年の時間軸で評価する長期投資を進めてきた。長期投資家がサステナビリティ情報をどのように評価しているかを聞いた。
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ポイントをしぼったサステナビリティ開示で印象付ける
近年、大企業だけでなくベンチャー企業にもESG経営が求められている。ESG経営の実践で得られる価値や、企業に向けたアドバイスについて、日本初のESG重視型ベンチャー・キャピタル・ファンド MPower Partnersに聞いた。
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新たな働き方への社内理解には多層的で不安解消する情報共有を
持続可能な企業経営の実現において、今注目を浴びているのがイノベーションを創出する「人材」への投資だ。各社が独自の人材戦略を打ち出すなか、どのような発信がステークホルダーからの反響を得ているのか。先進企業に聞く。
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個人のパーパスを組織で共有、内発的動機にもとづく挑戦を称える
持続可能な企業経営の実現において、今注目を浴びているのがイノベーションを創出する「人材」への投資だ。各社が独自の人材戦略を打ち出すなか、どのような発信がステークホルダーからの反響を得ているのか。先進企業に聞く。
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事業戦略を裏付ける人材戦略を未来のステークホルダーに発信
2022年8月、人的資本経営コンソーシアムが設立された。また、経済産業省ではサステナビリティ課題を経営戦略に取り込むことで中長期的な企業価値向上を促す「SX」といった変革も推進。情報発信・コミュニケーション領域を担当する広報担当者ができることとは。
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メディアから見たESG発信の蓄積が上手い企業
中長期的な企業価値の成長につながる「サステナビリティ発信」。しかし、見せかけの発信ではステークホルダーの不信感をあおることになってしまう。どのような姿勢が企業の信頼獲得につながるのか、メディアの声を聞いた。
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比較可能な人材KPI、人材施策サイトの発信も
持続可能な企業経営の実現において、今注目を浴びているのがイノベーションを創出する「人材」への投資だ。各社が独自の人材戦略を打ち出すなか、どのような発信がステークホルダーからの反響を得ているのか。先進企業に聞く。
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