パンテーン、 元就活生が伝える「#PrideHair この髪が私です。」

#PrideHair この髪が私です。「ふたりの元就活生が、いま、伝えたいこと。」

S：PANTENE
男と女、どっちで就活したらいいんだろう。

NA（1人目）：男性として就職活動をしようか、
女性として就職活動をしようか悩んだ時に
どうしても結論が出なかったので
1年遅らせてから
ポニーテールにすっぴんに眼鏡で就職活動をしました。

S：自分をアピールしたい時に、
自分を偽るしかなかった。

NA（2人目）：就職活動の直前にカミングアウトをしたので、
両親には、それは就職活動で不利に働くから
やめといた方がいいんじゃないかっていう風に
言われることもありました。

NA（1人目）：トランスジェンダーであることを公表すると
内定はもらえないんじゃないかとか。

NA（2人目）：うん、そうだよね、不安だよねって
やっぱ言ってくれる人が当時いなかった。

NA（1人目）：本当は自分らしく髪の毛切りたかったですけど
いわゆる女性らしくした方が
いいんじゃないかっていう風に、
自分がトランスジェンダーであることがバレないように。

S：LGBTQ＋の就活生70％が
セクシュアリティを伝えたくない理由に
「差別・ハラスメントへの恐れ」と回答。
認定NPO法人Rebit調べ 2019

NA（2人目）：髪だけは嘘をつけないと思ってて
切っちゃうと頑張ってきた自分とか、その、
プライドを切るみたいな。

S：髪は、自分のアイデンティティだった。

NA（1人目）：会社から一番の返事は
トランスジェンダーの社員は初めてなので
一緒に頑張っていきたいです
ぜひ入社してくださいと言ってくださって、
すごい嬉しかったです。
トランスジェンダーだから経験できる
人の温かみってのもあるんで。
悪いことだけじゃない、
トランスジェンダーに生まれたことは。

S：就活生だった自分へ、いま伝えたいこと。

NA（2人目）：あの時逃げなくて本当に良かったといま思っているので
踏み出していいんだよって。

NA（1人目）：人より悩むことは多いし
面接で落とされることもありますけど
あなたは誰かのロールモデルになる。

S：この髪が私です。
就活を、自分の個性を偽る場ではなく、
自分を、自分らしく表現できる場に。

NA（1人目）：今は辛くても頑張ってください。
3年後とか5年後にはあなたは笑ってます。
そう伝えたいですね。

S：#PrideHair
PANTENE #HairWeGo
パンテーンは、あなたらしい髪で一歩踏み出す、
すべての就活生を応援します。